Birželį Lietuvos atsakingo verslo asociacija (LAVA) pakvietė savo narius į diskusiją „Emocinė ir psichosocialinė sveikata darbe“, kurioje dalyvavo LAVA valdybos pirmininkė, advokatų profesinės bendrijos „Triniti Jurex“ partnerė, advokatė Jurgita Judickienė, Valstybinės darbo inspekcijos Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėja – vyriausioji darbo inspektorė Liudmila Mironovienė ir LAVA nario SEB banko personalo vadovė Kristina Astrauskienė.

Renginyje kalbėta apie tai, kokias sąlygas turi sukurti darbdavys, kad užtikrintų tinkamą psichologinę ir emocinę darbuotojų savijautą darbe. Dalintasi nuomonėmis, ar lygios galimybės ir nediskriminavimas – tai sąlyga, kad darbuotojai darbe jaustųsi emociškai saugūs. Bandyta atsakyti į klausimas, kaip praktiškai darbdaviai įgyvendina emocinės darbuotojų sveikatos palaikymo pareigas ir kokias priemonės taiko? Kas pasiteisina, o ko būtų galima atsisakyti?

Apie tai, koks yra mobingo sąvokos apibrėžimas, kokios gali būti konfliktų darbe priežastys ir kas bendrai skatina darbuotojų nepasitenkinimą, taip pat, kokių reikėtų imtis priemonių, kad būtų užtikrinta darbuotojų emocinė sveikata, įžvalgomis dalijasi LAVA valdybos pirmininkė J. Judickienė.

Nuoroda > https://sc.bns.lt/view/item/488440