2026 m. rugsėjo 17 d. Lietuvos atsakingo verslo asociacija (LAVA) surengė susitikimą, skirtą Europos Sąjungos Skaidraus darbo užmokesčio direktyvos įgyvendinimui Lietuvoje ir jos reikalavimų poveikiui verslui aptarti. Renginyje dalyvavo įmonių vadovai, personalo, teisės ir tvarumo sričių specialistai, taip pat valstybės institucijų atstovai. Susitikimo metu daug dėmesio skirta ne tik direktyvos nuostatoms, bet ir praktiniams organizacijų pasirengimo veiksmams bei iššūkiams, su kuriais verslas gali susidurti įgyvendindamas naujus reikalavimus.

Nuo europinės patirties iki praktinių sprendimų Lietuvoje

Susitikimą pradėjo LAVA valdybos pirmininkė, advokatų kontoros TRINITI partnerė ir advokatė Jurgita Judickienė, pristačiusi europinį direktyvos įgyvendinimo kontekstą. Pranešimo metu aptarta, kaip skirtingos Europos Sąjungos valstybės rengiasi perkelti direktyvos nuostatas į nacionalinę teisę, kokios praktikos jau susiformavo šalyse, anksčiau įgyvendinusiose panašius darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimus, ir kokių pamokų iš jų gali pasisemti Lietuvos verslas.

Antrojoje renginio dalyje dėmesys sutelktas į Lietuvos teisinę ir praktinę aplinką, galimus direktyvos įgyvendinimo iššūkius bei veiksmus, kurių organizacijos galėtų imtis jau dabar, siekdamos tinkamai pasirengti būsimiems reikalavimams.

Daugiau nei pusantros valandos trukusioje diskusijoje savo įžvalgomis ir praktine patirtimi dalijosi Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos („Sodros“), Valstybinės darbo inspekcijos atstovės bei personalo vadybos ekspertė Jurga Bajoriūnienė.

Diskusijos metu nagrinėti verslui aktualūs klausimai, susiję su darbo užmokesčio skaidrumo didinimu ir direktyvos reikalavimų taikymu praktikoje. LAVA nariai aktyviai įsitraukė į diskusiją, dalijosi organizacijų patirtimi ir teikė įžvalgas valstybės institucijų atstovams apie aspektus, į kuriuos svarbu atsižvelgti perkeliant direktyvos nuostatas į Lietuvos teisinę sistemą.

Atsakingas verslas – ne vieno padalinio atsakomybė

Šis renginys atspindi vieną iš LAVA strateginių siekių – į asociacijos edukacines veiklas vis aktyviau įtraukti ne tik tvarumo specialistus, bet ir skirtingų organizacijų funkcijų atstovus, kurių priimami sprendimai tiesiogiai prisideda prie atsakingo verslo principų įgyvendinimo.

„Atsakingas verslas negali būti vien tvarumo padalinio atsakomybė. Norėdami, kad atsakingo verslo principai taptų neatsiejama organizacijų veiklos dalimi, turime į jų įgyvendinimą įtraukti vadovus, personalo, teisės, finansų, komunikacijos, gamybos ir kitų sričių specialistus. Skaidraus darbo užmokesčio direktyva yra puikus pavyzdys, kaip socialinės atsakomybės klausimai tiesiogiai susiję su organizacijų valdysena, žmogiškųjų išteklių valdymu ir ilgalaikiu konkurencingumu. Todėl LAVA siekia ne tik suteikti nariams aktualių žinių, bet ir skatinti platesnį dialogą, kuris padėtų organizacijoms pasirengti pokyčiams ir priimti pagrįstus sprendimus“, – teigia LAVA direktorius Giedrius Leskauskas.

Asociacija nuosekliai plečia savo edukacinių veiklų tematiką ir dalyvių ratą, siekdama stiprinti narių kompetencijas bei skatinti kompleksinį požiūrį į atsakingo verslo principų integravimą į kasdienę organizacijų veiklą.

LAVA dėkoja visiems renginio dalyviams, pranešėjams ir diskusijos dalyviams už aktyvų įsitraukimą, konstruktyvų dialogą ir pasidalytas įžvalgas. Taip pat asociacija dėkoja savo narei advokatų kontorai TRINITI už svetingumą ir suteiktą erdvę susitikimui.