Kiekvienas žingsnis ir jį lydintis veiksmas palieka pėdsaką. Ir tik nuo mūsų priklauso, ar jis bus kuriantis pridėtinę vertę, orientuotą į tvarią ateitį. Nusprendę pasirinkti gyvenimo kelią, grįstą socialine atsakomybe, iš savo darbovietės tikisi to paties.
- Kokie yra sėkmingi tvarumo praktikos pavyzdžiai, padedantys pritraukti, išlaikyti ir įgalinti talentus pasaulyje, paveiktame COVID-19?
- Ar tvarumas yra sėkmingo talentų valdymo katalizatorius, o gal patys talentai yra katalizatorius, lemiantis vykdomos tvarumo praktikos plėtrą?
- Vienas kitą papildančios tvarumo ir talentų valdymo funkcijos, jų derinimas: kuo skiriasi Šiaurės ir Baltijos šalių požiūriai?
- Su konkrečia darbo vieta susijęs darbas ir laisvai samdomo darbuotojo praktika: koks darbo pobūdis dominuos darbo rinkoje?
Susitikimą vainikuos panelinė diskusija „Tvarus verslas, įgalinantis talentą. Talentas, įgalintis tvarų verslą“, kurią moderuos socialinės atsakomybės ir tvarios veiklos ekspertas Liudas Jurkonis.
Šiaurės ir Baltijos šalių tvaraus verslo susitikimą 2021 organizuoja Lietuvos atsakingo verslo asociacija (LAVA) kartu su Norvegijos, Danijos, Švedijos ir Suomijos prekybos rūmais, Šiaurės Ministrų Tarybos biuru Lietuvoje ir Norvegijos ambasada.
Daugiau informacijos rasite 15min.lt straipsnyje – ČIA.
