Verslo socialinės atsakomybės ryšys su žmogaus teisėmis ne visada yra akivaizdus, tačiau įmonės (savo veiksmais arba per savo tiekimo grandines) gali daryti neigiamą poveikį įvairioms tarptautiniu mastu pripažintoms žmogaus teisėms, pavyzdžiui:

• Darbuotojų
• Duomenų apsaugos teisėms
• Lygybei ir nediskriminavimui
• Vaiko teisėms
• Žodžio laisvei
• Teisėms į sveikatos priežiūrą
• Vartotojų apsaugos teisėms

2011 m. JT verslo ir žmogaus teisių pagrindiniai principai yra pirmieji pasauliniu mastu suderinti standartai, kuriais siekiama mažinti verslo veiklos keliamą riziką žmogaus teisėms ir ją šalinti.